25 августа 2025 в 22:38 | Новости
Самой «молодой» отраслью признана информационно-коммуникационная сфера (IT) — здесь 37 % работников — молодежь.
Первые шаги в профессии – это период адаптации. В ЦИТ Минтруда и соцзащиты молодым специалистам помогают опытные наставники, которые делятся знаниями и опытом, действует система кураторства, позволяющая молодым специалистам быстрее освоиться и влиться в коллектив.
Своими впечатлениями о рабочих буднях, бытовых условиях и досуге, перспективах профессионального роста делятся молодые специалисты ЦИТ Минтруда и соцзащиты:
Скачков Егор: С чего начинается его день:
Утро началось с привычного ритуала — он открыл список актуальных задач и погрузился в их изучение. Нужно было понять, что горит, что можно отложить, а за что лучше взяться прямо сейчас.
Самая интересная задача сегодня:
Особенно Егора зацепила задача по исправлению некорректно работающего функционала в одном из проектов. Ситуация оказалась не из простых: проблема была не на поверхности, пришлось немного “покопаться” в коде, чтобы разобраться, в чём именно кроется ошибка.
Неожиданный момент-открытие:
Сегодня снова он убедился, что роль backend-разработчика в реальных проектах — это не только работа с серверной логикой. Иногда приходится применять навыки фронтендера, чтобы поправить интерфейс, а в другой момент — окунаться в DevOps и разбираться с настройками инфраструктуры.
Что успел Егор сделать:
За день удалось ему разработать и доработать несколько элементов функционала в соответствии с техническим заданием. Было много работы с базами данных — от оптимизации запросов до добавления новых структур. Параллельно он общался с коллегами и синхронизировал изменения, чтобы всё интегрировалось без лишних конфликтов.
Дмитрий Дробышевский, инженер-программист СПР: Его рабочий день начинается с анализа текущих задач и короткого планирования. Общение с командой помогает расставить акценты и понять, какие моменты требуют большего внимания. Основное время уходит на разработку и доработку функционала бэкенда: создание и модификацию API, написание и оптимизацию SQL-запросов, а также улучшение структуры базы данных. Дмитрий считает важным не только реализовать требуемую логику, но и убедиться, что изменения вносятся аккуратно — код остаётся чистым, запросы эффективными, а система стабильной и готовой к масштабированию. Каждое решение должно учитывать как текущие задачи, так и потенциальные потребности проекта в будущем.
Работа никогда не бывает монотонной: сегодня можно заниматься проектированием новых функций, завтра — разбираться с интеграцией сторонних сервисов, а послезавтра — тестировать и улучшать существующие решения. Каждая задача требует внимания к деталям и творческого подхода.
Особенно ценны моменты для Дмитрия, когда приходится решать нестандартные задачи — например, разбираться с неожиданными багами или оптимизировать сложные запросы. В таких ситуациях поддержка коллег и совместный поиск решений играют ключевую роль. К вечеру ему становится ясно, какие шаги уже сделаны, а над чем предстоит поработать дальше. Каждый день приносит новые вызовы и возможности для роста, делая работу увлекательной и осмысленной. Дмитрий рад быть частью команды, где ценятся профессионализм и взаимопомощь.
Шаповалов Яков: Утро у него начинается с проверки задач в системе и обсуждения их с коллегами. Это помогает Якову понять, с чего лучше начать и какие моменты требуют особого внимания.
День проходит в погружении в логику работы системы, чтобы всё отображалось корректно для пользователей. Иногда такие задачи похожи на головоломку — нужно учесть все варианты и не упустить мелочи.
В работе Якову часто приходится переключаться между разными направлениями: от анализа SQL-запросов до тестирования интерфейсов. Это не даёт заскучать и позволяет лучше понимать систему в целом, считает он.
Иногда возникают неожиданные ситуации: в тестах появляются редкие комбинации данных или старые записи, которые ведут себя не так, как ожидается. В такие моменты для Якова особенно ценна поддержка коллег — вместе им проще найти решение.
К концу дня в голове у него складывается общая картина: как всё работает, где узкие места и что нужно сделать дальше. И есть ощущение, что каждый день приносит новый опыт, который делает работу всё более интересной для Якова.
Сухоцкий Иван: В начале дня он проверяет задачи и прикидывает план работ. Так как один из проектов создаётся с нуля, задачи там более обширные, поэтому Иван сам определяет архитектурные решения и план действий для их выполнения. Это одновременно и ответственность, и свобода. Самые интересные задачи для него — это всегда работа с чем-то, с чем раньше он не сталкивался, хоть это и требует больше времени. Также приходится выполнять задачи, которые выходят за рамки классического backend-разработчика. Последней выполненной задачей стал запуск тестового стенда на новой машине — здесь Ивану потребовалась и доработка кода, и работа в зоне DevOps.
Заказчики в основном представляют государственный сектор. Работа в этой сфере имеет особую значимость, так как разрабатываемые решения напрямую влияют на качество и эффективность государственных процессов, требуют повышенного уровня надёжности, безопасности и строгого соблюдения установленных стандартов.
Самигулин Матвей: Его день начинается с изучения поставленных задач. В SD-системе он отслеживает свой список, обсуждает с бизнес-аналитиком желаемый результат и приступает к работе.
Так как он frontend-разработчик, самыми интересными для него всегда остаются задачи, связанные с созданием пользовательского интерфейса.
Для Матвея было в новинку работать над такими крупными проектами, охватывающими большое количество пользователей. Это учит его внимательности и рассудительности, ведь каждая строчка кода может повлиять на итоговый результат.
В ЦИТ он уже успел познакомиться с множеством новых технологий в веб-разработке, изучить их и научиться применять на практике. Особенно приятно создавать веб-приложения под запрос заказчика и получать положительный отклик на свою работу — это мотивирует Матвея двигаться дальше и развиваться.
Корытько Артур: Рабочий день у Артура начинается с анализа поставленных задач в СД и формирования плана действий. Один из проектов в котором он сейчас выполняет находится на этапе разработки с нуля, поэтому задачи там масштабные. В таких случаях ему особенно приятно, что самостоятельно выбранные архитектурные подходы и план их реализации, одобрен руководителем. Это сочетает в себе и высокую ответственность, и определённую свободу в принятии решений.
Наиболее увлекательными для Артура являются задачи, связанные с новыми для него технологиями и инструментами, даже если на их изучение и внедрение уходит больше времени. Помимо типичных обязанностей backend Java-разработчика, нередко он выполняет смежные задачи. Например, последняя завершённая работа — развёртывание тестового стенда на новой машине, где потребовалась доработка серверной логики на Java и работа в DevOps-части. Основные задачи связаны с автоматизацией базы данных социальных выплат, что требует максимальной надёжности, безопасности и строгого соблюдения установленных стандартов, а также имеет особую ценность, ведь создаваемые решения напрямую влияют на эффективность и качество работы государственных структур.
ЦИТ Минтруда предоставляет молодым специалистам широкие возможности для обучения и повышения квалификации, организует тренинги, семинары и курсы, направленные на развитие профессиональных навыков и компетенций, всячески поощряет своих работников к получению дополнительного образования.
Парахневич Елена, инженер-программист в ЦИТ из управления цифрового развития ГИССЗ. В её работе сочетаются сразу несколько направлений — разработка пользовательских интерфейсов, работа с базами данных, а также создание административных процедур для сферы социальной защиты. С самого начала трудоустройства Елене доверили интересные и важные задачи, в том числе в проекте, который создаётся с нуля. Одним из значимых этапов стало прохождение курсов повышения квалификации — полученные знания она сразу начала применять на практике, что позволило работать ещё эффективнее. Особенно ценно для Елены, что на предприятии создают все условия для профессионального роста: можно учиться, пробовать себя в новых технологиях и получать поддержку от дружного и отзывчивого коллектива, всегда готового помочь и поделиться опытом. А комфортные условия делают рабочие будни ещё приятнее.
Предприятие также заботится о своих сотрудниках, предлагая конкурентную заработную плату, социальный пакет, включающий медицинское страхование, бесплатное питание.
Чупринская Мария, бизнес-аналитик. Марии нравится её работа тем, что она позволяет сочетать любовь к анализу данных, решение проблем и улучшение бизнес-процессов. За её небольшой опыт работы в ЦИТ Минтруда и соцзащиты она может сказать, что это прекрасная организация, где можно получить хороший опыт работы и развить себя от начинающего до высококвалифицированного специалиста. Также плюсами работы здесь для Марии являются приятные коллеги, которые могут помочь при возникновении трудностей и поделиться опытом, питание за счёт организации, удобное расположение рабочего офиса)))).
Платонова Софья, бизнес-аналитик. Она недавно закончила БГУИР, и теперь работает в ЦИТ Минтруда и соцзащиты, где занимается сопровождением различных проектов.
Софья считает, что ЦИТ Минтруда и соцзащиты — это лучшая организация для распределения, которую мог ей предложить университет: очень повезло оказаться в нужное время в нужном месте. Разнообразие выполняемых задач может гарантировать полезный опыт, а условия работы и соц. пакет делают её очень комфортной для Софьи. Коллеги здесь очень понимающие и готовы помогать при возникновении трудностей. Приятным бонусом является питание за счёт организации для членов профсоюза.
В целом, впечатления от организации у Софьи очень положительные.
Пообщавшись с молодыми специалистами убеждаешься, что их труд, активное участие в реализации проектов, оптимизм и энтузиазм, действительно помогут ЦИТ Минтруда и соцзащиты в развитии своей деятельности. Они – будущее, и предприятие создает все условия для их профессионального роста и благополучия.
